外语系分团委学生会干部考核制度

为规范学生干部行为，保障外语系分团委学生会各项工作的顺利开展，特制定干部考勤制度。

本条例采用分数制，每位干部起始分为100分，在此基础上加减分数。

会议纪律

1、开会不能参加者须向书记或副书记请假，获得批准后将假条交予考勤部门。所有假条均须采用A4纸书写上交，特殊情况下可以先口头请假，事后补交。未按规定履行请假手续的按无故缺席处理。

2、至少提前5分钟到会。开会时，考勤部门在会议开始后进行点名，点名后15分钟内到达者记为迟到，15分钟内未到达者记为缺席。会议结束前如无特殊情况擅自离开者，记为早退。

3、如有紧急集会，秘书处和主席部分头通知各部门，保证通知到位。未通知到位者，扣2分，得到通知而无故不到会者，记为缺席。

4、会议由书记部或主席部主持，其余干部注意保持安静，认真听取并记录会议内容。

5、会议必须有会议记录存档。会议记录及干部出勤情况由秘书部负责记录并保管。

6、所有会议迟到或早退一次扣1分，无故缺席一次扣3分。无故缺席三次以上者将免除所有获奖资格。

外语系第八届分团委及年级团支委委员·第十一届学生会及年级学生分会干部活动考勤表

考勤部门：秘书部     迟到：      请假：     无故缺席：X

评优方案

外语系分团委学生会评优方案

干部评优标准由以下四项组成，最终分数为各项（各项满分为100分）得分之和

干部态度（30%）

例会及各项活动出勤情况（25%）

学期计划、总结，活动方案、资料、总结等各类资料的上交情况（25%）

工作态度，是否积极主动、认真配合各项活动的开展等（50%）

由两位副书记以及三位主席共同评，取平均分数作为最终分数。

根据统计情况按次数比例分别给于迟到、缺席、迟交、缺交扣分。

干部互评（30%）

工作绩效（40%）

工作积极主动、认真负责，工作效率高，能够及时完成工作，不耽误整体工作；积极组织并参与活动，在活动中起到带头的作用。

能力（策划、管理、统筹、表达、创新）（30%）

所承办的活动组织合理，过程流畅，全面负责跟进。遇到问题是可从容解决。在活动中能起到轴心的作用。例会上的工作汇报简洁、全面，有建设性意见，在工作中提供创新性、有意义的举措。

人际关系，与其他部门合作、协调能力（20%）

同部门干部、部门与部门之间的团结合作，注重增强集体的凝聚力。一集体的利益为重，原则性和灵活性相结合，具体团队精神。

遵纪守法表现，操行情况（10%）

自觉维护分团委学生会的形象，注重自身形象建设。没有被通报批评纪录。言行举止符合礼仪手册规定。

老师评议（25%）

项目同干部互评一致

自评（15%）

项目同干部互评一致

备注：

各年级支委.主席不参与评价，（包括日语专业）但请做好本年级评优工作。

具体表格附后。

各评优结果由秘书部统计好汇总并把名单发到组织部（wyxftwzzb@