基础教育学院团总支学生会干部、班级委员评优制度

干部评优标准由以下四项组成，最终分数为各项（各项满分为100分）得分之和。

一、干部态度（30%）

1、例会及各项活动出勤情况（25%）

2、学期计划、总结，活动方案、资料等各类资料的上交情况（25%）

3、工作态度，是否积极主动、认真配合各项活动的开展等（50%）

由三位办公室主任以及四位主席共同评选，取平均分数作为最终分数。

根据统计情况按次数比例分别给予迟到、缺席、迟交、缺交扣分。

二、干部互评（30%）

1、干部的工作绩效（工作积极主动、认真负责，工作效率高，能够及时完成工作，不耽误整体工作；积极组织并参与活动，在活动中起到带头的作用）（40%）

2、能力（策划、管理、统筹、表达、创新）（30%）

所承办的活动组织合理，过程流畅，全面负责跟进。遇到问题是可从容解决。在活动中能起到轴心的作用。例会上的工作汇报简洁、全面，有建设性意见，在工作中提供创新性、有意义的举措。

3、人际关系，与其他部门合作、协调能力（20%）

同部门干部、部门与部门之间的团结合作，注重增强集体的凝聚力。以集体的利益为重，原则性和灵活性相结合，具体团队精神。

4、遵纪守法表现，操行情况（10%）

自觉维护团总支学生会的形象，注重自身形象建设。没有被通报批评纪录。言行举止符合礼仪手册规定。

三、老师评议（25%）

项目同干部互评一致

四、自评（15%）

项目同干部互评一致

基础教育学院团总支学生会干部考核

附件3

基础教育学院团总支学生会干部考核

备注:请以公平、公正的心态来参加评议，同时也请将总分算好再上交。